AUTOEVALUACIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO

OBJETIVO

I. Hacer una evaluación sobre el estilo de mando ejercido en un grupo o en una organización.

2. Hacer un autodiagnóstico para mejorar el estilo de liderazgo.
3. Ubicar dentro del grid gerencial la conducta de los participantes.

TIEMPO:

Duración: 120 Minutos

TAMAÑO DEL GRUPO:

24 Participantes

LUGAR:

Aula Normal

Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan estar cómodos.

MATERIAL:

Fácil Adquisición

I. Cuestionario de autoevaluación sobre estilos administrativos básicos.

1. Lápices.
2. Pizarrón y rotafolio para hacer el resumen de los cuestionarios.

DESARROLLO CON FORMATO I. El Facilitador distribuye el cuestionario y solicita a los participantes que lo resuelvan de acuerdo a la forma en que se comportan en la realidad. II. Los participantes llenan el cuestionario: III. El Facilitador solicita a los participantes que hagan un resumen de todas las respuestas obtenidas por el grupo en el cuadro siguiente (debe ser hecho previamente por el Facilitador en una hoja de rotafolio o pizarrón).
| Preguntas elementos 1 | Preguntas elementos 2
Nombres Respuestas | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5
1 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
2 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
3 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
4 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
5 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
6 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
7 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
8 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
9 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
IV. El Facilitador dará una conferencia sobre el grid administrativo de Blake and Mouton. V. El Facilitador identifica el "perfil" del grupo, tomando como base el siguiente cuadro:
No. Respuesta: | Estilo Grid:
1 | 1.1
2 | 1.9
3 | 5.5
4 | 9.1
5 | 9.9
VI. En sesión plenaria se comenta el ejercicio. VII. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.
HOJA DE TRABAJO AUTO-EVALUACIÓN SOBRE ESTILOS ADMINISTRATIVOS BÁSICOS ESTILOS ADMINISTRATIVOS Ordene los siguientes párrafos del más al menos típico, según su propia personalidad, el número 1 es para el que representa más típicamente su personalidad y el número 5 es el menos representativo de su personalidad.
Decisiones: Elemento 1:
1. Acepto las decisiones de los demás. |
2. Valoro mucho mantener buenas relaciones. |
3. Busco decisiones viables aunque no perfectas. |
4. Valoro mucho tomar decisiones fijas. |
5. Valoro decisiones creativas que generan acuerdo y comprensión |
Convicciones Elemento 2:
1. Acepto las opiniones, actitudes e ideas de los demás o evito tomar partido. |
2. Prefiero aceptar las ideas, opiniones o actitudes de los demás y no promover las mías. |
3. Cuando hay ideas, opiniones o actitudes diferentes a las mías, busco posiciones intermedias. |
4. Defiendo mis ideas, opiniones y actitudes a costa de otros. |
5. Busco y escucho ideas, opiniones y actitudes diferentes a las mías. Tengo convicciones claras, pero cambio de opinión cuando surge una idea buena y sensata |
Conflicto Elemento 3:
1. Cuando surge algún conflicto trato de ser neutral o no mezclarme en el asunto. |
2. Trato de evitar conflictos, pero cuando se me presenta uno, trato de calmar a la gente y mantenerla unida. |
3. Cuando se crea un conflicto trato de ser justo pero firme, y de alcanzar una solución equitativa. |
4. Cuando se crea un conflicto lo domino para que no altere la disciplina y el trabajo. |
5. Cuando surge algún conflicto, trato de identificar los motivos que lo origina y trato de dar soluciones. |
Emociones (Temperamento) Elemento 4:
1. Permaneciendo neutral raras veces me excito. |
2. Debido a las tensiones que se crean por un conflicto, mi reacción es entusiasta y amistosa. |
3. Bajo tensión me siento inseguro del rumbo a tomar o qué cambios hacer para evitar más presiones. |
4. Cuando las cosas no van bien, defiendo, resisto o ataco con mis propios argumentos |
5. Cuando surge algún conflicto, trato de identificar los motivos que lo origina y trato de dar soluciones. |
Humor Elemento 5:
1. Mi humor es visto por otros como incoloro. |
2. Trato de mantener relaciones amistosas cuando surge algún conflicto o al menos cambio la atención olvidando el aspecto serio. |
3. Por medio de mi humor convenzo a otros. |
4. Mi humor es enérgico. |
5. Mi humor se ajusta a la situación y perspectiva conservo mi sentido de humor aún bajo presión. |
Esfuerzo Elemento 6:
1. Me esfuerzo nada más lo necesario. |
2. Raras veces dirijo, pero si doy ayuda. |
3. Busco mantener un paso uniforme de trabajo. |
4. Trabajo duro y demando lo mismo de los demás. |
5. Me esfuerzo vigorosamente y otros me apoyan. |