VAMOS A PLATICAR
OBJETIVO Identificar las características de personalidad de los participantes con base al esquema de la Teoría de la Asertividad.

TIEMPO:

Duración: 45 Minutos

TAMAÑO DEL GRUPO:

Ilimitado

LUGAR:

Amplio Espacio

Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que el grupo puedan dialogar trabajando en subgrupos

MATERIAL:

Sencillo

Hojas de papel y lápiz para cada observador.

DESARROLLO

SIN FORMATO

I. Con anterioridad el Facilitador prepara un tema para discutir.

II. El Facilitador divide al grupo en subgrupos de cuatro participantes y selecciona a uno de los integrantes de cada subgrupo para que se desempeñe como observador.

III. El Facilitador se reúne en privado con los observadores y les explica que cada subgrupo tendrá 20 minutos para discutir el tema y su labor es observar el rol que adopta cada persona del grupo durante la discusión.

IV. El Facilitador explica a los subgrupos que tendrán 20 minutos para discutir sobre el tema

V. Se lleva acabo la discusión del tema por parte de los subgrupos.

VI. El Facilitador reúne al grupo en sesión plenaria y explica que el tema y la discusión en sí, no es lo importante en esta actividad, lo que se pretende es identificar el papel que cada uno tomo en la discusión (quien tomo el liderazgo, quien se quedo callado, etc.). Solicita a los observadores presentar sus anotaciones.

VII. El Facilitador expone brevemente la teoría de la Asertividad y guía un proceso para que cada individuo se identifique como Asertivo, agresivo o no asertivo.

VIII. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.