Expectativas
Nombre de la Dinámica | Tiempo: | Materiales | Objetivos:
Carta Preliminar | 30 Minutos | Fácil Adquisición | I. Relacionar las necesidades de los participantes con los objetivos del programa.
Expectativas y periodico mural | 30 Minutos | Fácil Adquisición | I. Percibir las expectativas de los participantes y encausarlas hacia el objetivo real del curso.
Expectativas de los participantes e Instructores | 60 Minutos | Fácil Adquisición | I. Dar a los participantes y al instructor la oportunidad de examinar y discutir las expectativas y percepciones mutuas sobre el programa de entrenamiento. II. Disminuir la "diferencia de expectativas" entre los participantes y el instructor.
Identificación de Expectativas | 45 Minutos | Fácil Adquisición | I. Determinar las expectativas del grupo. II. Verificar las posibles discrepancias con relación a los objetivos de aprendizaje.
Negociación de expectativas | 180 Minutos | Fácil Adquisición | I. Aplicar la aclaración de valores a un desarrollo de la organización. II. Negociar las expectativas, establecer objetivos y lograr la formación del equipo mediante la negociación de valores.
Manejo de expectativas | 30 Minutos | Fácil Adquisición | I. Propiciar que los grupos identifiquen aquellos propósitos comunes que faciliten la mejor y más fácil realización de las tareas. II. Romper el hielo e iniciar la relación orientada a la tarea entre los participantes.
Reflexión de Expectativas | 40 Minutos | Ninguno | I. Estimular la reflexión de los participantes sobre las expectativas que tienen hacia el curso. II. Establecer las reglas